Kim jestem
Autor: admin
Działania związane z zarządzaniem załogą i rozwój osobisty pracowników to zagadnienia, w których wielu pracodawców nie do końca się odnajduje. Podchodzenie w instrumentalny sposób do ludzi pracujących w firmie czy też wykorzystywanie swojej pozycji w firmie to raptem dwa z wielu grzechów, jakie często się obserwuje w firmowych relacjach.
Jeśli relacje w firmie pomiędzy pracownikami a pracodawcami pozostawiają wiele do życzenia, to z chęcią zajmę się poszukaniem jakiegoś wyjścia. Przy takich zleceniach skupiam się przede wszystkim na szerokim spojrzeniu na problem, próbując się zająć wszystkimi obszarami w dłuższym przedziale czasu. Mogę spoglądnąć dzięki temu szerzej na firmę, zapoznać się z jej planami, i do tego dopasować wszelkie działania.
Z pewnością w mojej pracy jest przydatne wiedza, którą przez lata zdobywałam. Udało mi się skończyć psychologiczne studia na Uniwersytecie Warszawskim, o specjalizacji psychologia pracy i organizacja. Po zakończeniu nauki na uczelni systematycznie dążyłam do poszerzenia wiedzy, uczestnicząc między innymi w studiach podyplomowych z obszaru optymalizacji procesów pracowniczych, doradztwa zawodowego czy też technik negocjacyjnych.
Przez zdobyte doświadczenie mogę wykazywać się pełnym profesjonalizmem w czasie wykonywania zleceń dla swoich klientów. Bardzo chętnie współpracuję z licznymi przedsiębiorstwami i firmami, ale też z administracją, urzędami i organizacjami pozarządowymi. Do moich klientów należą podmioty, dla których wykonuję prace we wszystkich obszarach wiążących się z szeroko pojętym HR, to znaczy przy rekrutacji na wszystkie rodzaje stanowisk i motywowaniu pracowników i ich rozwoju.
Mogę się również zajmować pracami wdrożeniowymi dotyczącymi polityki zarządzania zasobami ludzkimi, a oprócz tego z szkoleniami i treningami rozwojowymi. Bardzo lubię się dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem, na przykład przy pomocy opracowanego przed kilku laty poradnika dla managerów i specjalistów HR a także wielu artykułów w branżowych pismach.
Rozpoczęcie współpracy ze mną to na początku pełna poufność, zaufanie moich klientów będą dla mnie niezwykle istotne. Na przykład się zajmuję realizacją personalnych audytów, udzielam wsparcia w wyznaczaniu standardów pracy oraz optymalizuję całość procesów kadrowych. Chętnie także realizuję warsztaty dla kadry kierowniczej, które dostarczą cennej wiedzy i jednocześnie motywację do jeszcze bardziej wytężonej pracy.
Opublikowany: 05.06.2018
Tagi: